Jakie zapisy powinny znaleźć się w umowie outsourcingu procesowego.

27 lutego 2025

Jakie zapisy powinny znaleźć się w umowie outsourcingu procesowego?

📝 Zakres usług i obowiązków stron

W umowie outsourcingu procesowego kluczowe jest dokładne określenie zakresu usług, które będą świadczone przez dostawcę. Zakres usług powinien obejmować szczegółowy opis procesów, które zostaną zlecone na zewnątrz, oraz odpowiedzialności dostawcy za ich realizację. Ważne jest również, aby określić, czy usługi będą świadczone na stałe, czy tylko na określony czas.

🗓️ Harmonogram realizacji usług

Dokładne określenie czasu, w którym usługi mają być realizowane, jest kluczowe, aby uniknąć opóźnień i chaosu. Harmonogram powinien zawierać terminy realizacji poszczególnych etapów outsourcingowanego procesu oraz ewentualne konsekwencje za niewywiązywanie się z umowy w ustalonych terminach.

🔒 Poufność i ochrona danych

W każdej umowie outsourcingowej istotne jest określenie zasad dotyczących ochrony poufnych informacji. W zależności od charakteru współpracy, firma outsourcingowa może mieć dostęp do wrażliwych danych, które muszą być chronione. Zapisy dotyczące ochrony danych powinny obejmować klauzule związane z zapewnieniem bezpieczeństwa informacji, a także procedury, jakie dostawca musi wdrożyć w celu ochrony tych danych.

💵 Rozliczenia i model płatności

W umowie powinien zostać precyzyjnie określony model wynagrodzenia, jaki dostawca będzie otrzymywał za świadczone usługi. Może to być model stałej opłaty np. za ilość wykonanej usługi, a także opłata za wyniki. Należy także wskazać terminy płatności oraz ewentualne zasady rozliczeń, aby uniknąć nieporozumień dotyczących finansów.

✅ Mechanizmy kontroli i audytów

W celu zapewnienia zgodności usług z wymaganiami umowy, powinna zostać określona procedura audytów i kontroli jakości. Zapisy w umowie mogą dotyczyć zarówno audytów wewnętrznych, jak i zewnętrznych, które będą przeprowadzane w celu oceny wyników pracy dostawcy. Dzięki temu obie strony będą mogły na bieżąco monitorować postępy i dostosować działania w razie potrzeby.

Kraków, Zabłocie 43A

+48 793 383 328

+48 509 075 030

+48 799 815 304

kontakt@workforcepro.pl

contact@workforcepro.eu