WorkForce Pro » Lokalna rekrutacja już nie wystarcza

W dzisiejszym newsletterze przyglądamy się temu, dlaczego tradycyjna rekrutacja lokalna przestaje być skuteczna w 2025 roku. Pracodawcy z branży produkcyjnej i logistycznej coraz częściej borykają się z deficytem kandydatów do pracy fizycznej, nawet mimo podniesienia wynagrodzeń. Omawiamy trzy kluczowe trendy, które dziś zmieniają rynek pracy: automatyzację procesów, outsourcing operacji oraz zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z Filipin jako skuteczną i długofalową odpowiedź na narastające problemy kadrowe, przestoje w produkcji i rosnące koszty stałe.

WorkForce PRO od miesięcy dogłębnie bada sytuację na rynku pracy w Polsce, analizując dane z sektora produkcji i logistyki, rozmowy z pracodawcami oraz trendy globalne. Nasze wnioski są jednoznaczne: rynek lokalny się wyczerpał. I to nie tylko w dużych miastach.

🔍 Co zauważyliśmy?

Deficyt dostępnych rąk do pracy nie dotyczy już tylko specjalistów - dotknął też segmentu pracowników fizycznych.

Nawet większe wynagrodzenie nie wystarcza, by przyciągnąć kandydatów lokalnie - część z nich zmieniła branżę lub wyemigrowała.

Pracodawcy muszą coraz więcej inwestować w utrzymanie podstawowej rotacji zespołów. Koszty pośrednie (czas, jakość, przestoje) rosną szybciej niż wynagrodzenia.

📊 W 2025 roku obserwujemy trzy równoległe trendy:

- Zwiększony napływ pracowników spoza UE - szczególnie z Azji Południowo-Wschodniej.

- Automatyzacja tam, gdzie to możliwe, ale barierą wciąż pozostaje koszt i czas wdrożenia.

- Rosnąca akceptacja dla outsourcingu procesowego - nie tylko w białych kołnierzykach, ale w operacjach fizycznych.

🎯 Co to oznacza dla Ciebie?

To czas, by przestać „łatać” braki kadrowe i spojrzeć strategicznie:

Czy Twoje procesy są odporne na rotację?

Czy masz plan B, jeśli lokalny rynek całkowicie wyschnie?

Czy elastyczność zatrudnienia może stać się Twoją przewagą?

💡 Rozwiązania są już dostępne na rynku.

Outsourcing procesów, bazujący na obcokrajowcach, szczególnie z Filipin, staje się coraz bardziej popularny. Oferuje:

- Stabilność kadrową (niższa rotacja),

- Lepszą jakość obsługi i komunikację (język angielski),

- Pełną obsługę formalną i logistyczną przez partnera.

👷 WorkForce Pro od lat specjalizuje się w dostarczaniu kompletnych zespołów pracowników z Filipin. Od rekrutacji, przez legalizację pobytu, po zakwaterowanie i integrację kulturową - wszystko bierzemy na siebie.

🤝 Jeśli czujesz, że lokalna rekrutacja już nie dowozi, ale wciąż nie masz alternatywy - porozmawiajmy. WorkForce PRO to Twój partner w budowaniu przewagi operacyjnej.

Lokalna rekrutacja już nie wystarcza - co dalej w 2025 roku?