Piki produkcji? Sezonowość? Skąd wziąć ręce do pracy – i nie przepłacić?

Gdy przychodzą sezony szczytowe, nie ma miejsca na błędy - potrzebujesz ludzi na czas, ale bez nadwyżek i przepłacania. W tym artykule pokazujemy, jak firmy radzą sobie z niestabilnością zatrudnienia i dlaczego sztywne etaty nie zdają już egzaminu. Sprawdź, jak elastyczne zespoły WorkForce Pro pozwalają precyzyjnie dopasować siłę roboczą do tempa produkcji. Skalowalność, gotowość, pełna obsługa, a Ty skupiasz się na tym, co najważniejsze: dostarczaniu wyników.

Przygotowanie do szczytów sezonowych to gra o precyzję. Źle oszacujesz i nie zrealizujesz kontraktu. Przeszacujesz i przez 3 miesiące utrzymujesz ludzi „na zapas”.

W WorkForce Pro analizujemy te wyzwania codziennie. Z naszych doświadczeń jasno wynika: model oparty na stałych etatach po prostu nie nadąża za rytmem współczesnego rynku.

📊 Kilka faktów z rynku 2025:

– Średnia dynamika wzrostu płac w sektorze logistycznym: 11–12%

– Braki kadrowe w magazynach: nawet 30% w szczycie sezonu

– Spadek dostępności kandydatów lokalnych w rekrutacjach tymczasowych: -15% r/r

– Prognozowany brak 1,5 mln pracowników do 2025 roku

To już nie cykliczność. To strukturalna luka kadrowa. Bez strategicznej elastyczności, tej luki nie da się wypełnić.

🚀 Co robią dziś najlepsi?

– Przestają rekrutować „na wszelki wypadek”

– Korzystają z gotowych zespołów, które można szybko skalować

– Przekazują odpowiedzialność za onboarding, legalizację i koordynację partnerowi

✅ WorkForce Pro oferuje:

Pracowników z Filipin - gotowych, zmotywowanych, anglojęzycznych

Elastyczny model zespołowy - od 5 do 50 osób

Pełną obsługę - od selekcji po integrację

Nie musisz zatrudniać na stałe, żeby działać na pełnych obrotach.

📞 Sprawdź, jak możemy pomóc Ci przejść z trybu przetrwania w tryb rozwoju.

+48 502 675 578

+48 787 069 850

+48 509 075 030

Polityka prywatności